一份简历就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”即先看简历写得如何是不是让人能一目了然再看基本条件如学历、工作过的单位和工作岗位的职责最后是对候选人背景与招聘岗位的匹配度的初步判断。
总结起来一份简历大致包括如下五部分的内容。1应聘者个人概况姓名、性别、学历状况、联系方式电话或电子邮箱、现住址等。2自我介绍不要写空话要列出自己最强的几个特点和优势让面试官一打开简历就可以知道你的特长。3教育背景。4工作经验。5求职目标应聘岗位及目标工作地点。
三、简历书写的注意事项
1使简历内容突出内容就是一切简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验不能仅有漂亮的外表而无实质性的内容。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。
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2让简历外表醒目简历的外表不一定要强调但它应该醒目。
3让简历简洁化雇主可能会扫视你的简历然后花30秒来决定是否召见你所以一两张纸效果最好。
4为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊、笼统、毫无针对性的简历会使应聘者失去很多机会所以应聘者必须学会为自己的简历定位。如果应聘者有多个目标应根据职位特色准备不同针对性的简历增加脱颖而出的机会。
5写上简短小结或自我评价这其实是最重要的一个部分“小结”可以写上你最突出的几个与应聘职称相符的优点不是漫天说好可顺利引起雇主的注意。谨记最聪明的做法是告诉雇主我能做好这件工作而不是能做好所有的工作。
6精准叙述工作经历阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。此外过往的工作经历在时间上要具有连贯性准确的标出在每家公司工作的起止年月。
7用词谨慎
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在调查中许多人事主管都提到了这个问题他们最讨厌错字别字。许多雇主说“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以作为应聘者简历一定要认真准备。雇主们总认为错别字与一个人的素质修养有关。
8省略不必要的信息有些个人信息如血型、身高、生源所在地等都不是必须的不必事无巨细的都在简历中一一罗列。
9最后对自己的简历进行一个小测试看看你的简历是否能够回答以下问题是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力是否写清了你的基本信息和工作经历是否写清了你要求这份工r