限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
f5胜任能力：
1）能力优势：头脑灵活有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，能以个人工作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题。而不是感情用事交际能力较强对自己要求严格有强烈的上进心
2）能力劣势：做事过于依赖直觉，不喜欢按传统的、公式化的方式来办事一旦有自己的主张就会贯彻到底会不听别人的意见。自己性格偏内向，交际能力较差，又过于执着固执，积极主动性不够。
自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣，有一定的能力优势，但是也有一定的不足，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练。譬如，多看一些课外书，多与上级交流经验，多读书，拓宽自己的视野，等等。
二职业分析
1家庭环境分析
家庭经济状况一般，家庭背景也没有特别突出，但家里面是有很有长远眼光的家长，相信多听取他们的建议一定对未来有很好的指导；亲戚朋友众多，是很好的人力资源。
2学校环境分析：
我就读于包头师范学院，生活环境好，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较好，师资力量一般，总的来说，整体教学还是在不错的。人力资源管理专业的就业前景不错，就业率比较高。
3社会环境分析：
我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在毕业大学生渐渐增多，而且需求量渐饱和。
f不过，政府愈来愈重视学生就业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。
三职业定位
综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的
SWOT分析如下：
内部因素：
优势因素S
弱势因素
W
头脑灵活逻辑推理能力较强
有时过于理性会忽略别人的感受
工作有毅力，认真，负责
不喜欢模式化工作，偶尔会有倦具
有创造力领导能力不错
理
人际关系处理得当
威胁因素T
社会环境不断变化
竞争激烈，就业形势日益严峻
四计划实施方案：
1大学期间：2010年～2014年
1）学好本专业的专业知识，掌握人力资源管理的基本知识。2）英语考级积极复习，强化英语，至少过4级。3）从大二开始，积极准备考多种有关的证书。4）从现在起，关注各种信息r