行政人事专员培训操作手册
行政人事专员培训操作手册1第一步：培训需求分析与确定111分析内容：112分析方法213分析报告：3第二步：培训计划的制定5第三步：培训资料的准备5第四步：培训课件的制作6第五步：培训组织实施651培训前：652培训中：653培训后：6第六步：培训测评方式的选择6第七步：培训测评的实施771测评前：772测评中：773测评后：7第八步：培训总结7
第一步：培训需求分析与确定
11分析内容：
a、外部环境变更的培训需求分析：如新技术的引进、出现及时性的紧急任务、领导人的更换、出现及时性的紧急任务、产品市场的扩张、外部相关法律法规及政策的改变（如社保制度等）而产生的培训需求。
fb、新员工培训需求分析：新员工对公司文化、公司制度、本岗位职责范围r