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除业务招待费之外其他财务部可做帐务处理的均可)报销的办法,按出差的实际天数计算报销;的均可)报销的办法,按出差的实际天数计算报销;员工出差实际住宿费超过规定限额的部分(2)员工出差实际住宿费超过规定限额的部分自理,50计发差旅费计发差旅费;自理,低于规定限额的部分按50计发差旅费;(3)员工出差由除公司之外的第三方免费提供住宿的,不予报销任何住宿费。住宿的,不予报销任何住宿费。
5、员工出差伙食补助费的报销要求:(1)员工出差伙食补助费实行包干办法,按出差的自然(日历)天数计发;(2)员工出差伙食补助费不分在途和住勤均按同一标准执行;(3)员工出差当天返回者(不包括出差在乌市地区的)计发伙食补助标准的50;(4)员工出差由除公司之外的第三方免费提供伙食的,不予报销伙食费。6、员工出差通讯补助费标准及报销要求(1)员工出差目的地属非施工现场的①短期出差时间在7日内且出差目的地属外地区的,员工应在出差前在人力资源部将联系电话备案,出差使用的电话号码应具有外地漫游功能,外地出差时间超过1天的从次日起员工应每天上午打电话或发送短信的方式给部门负责人或相关主管副总,如实汇报出差情况,出差返回后可凭通讯话费详单报销出差期间与公司业务相关所产生的手机漫游费,电话费清单可根据电信局要求于次月4日前打印;
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f②出差时间超过7日以上且出差目的地属外地区的,员工应在到达出差目的地后4小时内办理当地“无座机只收取电话费”的电话卡一张,并通过打电话或发送短信的方式给人力资源部将联系电话备案,外地出差时间超过1天的从次日起员工应每天上午打电话或发送短信的方式联系部门负责人或相关主管副总,如实汇报出差情况,出差返回后可凭电话卡购买单据以及电话费缴费清单报销出差期间与公司业务相关所产生的话费,电话费清单可根据电信局要求于次月4日前打印;③出差到外地的员工未做联系方式备案登记或出差后公司与本人无法取得联系的,要按照公司《通讯费管理办法》进行处理,没有通讯费月补贴的,最低按照50元给予罚款。第七条小车司机、货车司机长途行车补贴标准及要求1、小车司机出车距离单程超过60公里以上给予长途行车补贴:行车单程距离在60公里150公里每人每天15元;行车单程距离在150公里以上每人每天20元,另外补贴住宿每人每天20元。2、货车司机行车补贴标准:市区内倒短单程50公里以内的每人每天15元;市区外长途行车单程150公r
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