工商管理专业毕业设计（论文）论文题目浅析中小企业激励机制
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徐莹工商管理
14秋台州广播电视大学
f浙江广播电视大学工商管理本科毕业论文
目录
摘要…………………………………………………………………………………………………3前言…………………………………………………………………………………………………4一、绪论……………………………………………………………………………………………4
（一）选题的背景和意义………………………………………………………………………4（二）本文的背景………………………………………………………………………………4（三）本文研究的意义与目的…………………………………………………………………5二、中小型企业激励机制发展概述………………………………………………………………5（一）激励机制的含义…………………………………………………………………………5（二）激励机制的发展概述……………………………………………………………………6三、中小型企业激励机制现状分析………………………………………………………………6（一）中小企业激励机制现状…………………………………………………………………6（二）中小企业激励机制现存问题分析………………………………………………………8四、中小型企业激励机制完善对策………………………………………………………………10（一）建立目标激励……………………………………………………………………………10（二）物质激励和精神激励相结合……………………………………………………………11（三）坚持以奖励为主和以惩罚为辅的激励原则……………………………………………12（四）实行差别激励……………………………………………………………………………12（五）注重情感激励……………………………………………………………………………13（六）营造“以人为本”的企业文化激励…………………………………………………13五、结束语………………………………………………………………………………………14参考文献…………………………………………………………………………………………15
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浅析中小企业激励机制
摘要：随着我国市场经济的持续发展，中小企业在中国经济中占据越来越重要的作
用，人的重要性也日益凸显出来。人力资源管理，特别是有r