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质量管理体系文件
文件编号：QP－06－02版次修改：20
批准：实施：年12月20日
培训控制程序
修改日期：页码页次：14
1．目的确保所有员工满足工作岗位规定的素质与技能的要求，不断满足组织发展战略要求。
2．适用范围适用于承担质量体系规定职责的所有员工的培训管理。
3．术语31岗位达标培训：指对在岗员工进行的以达到岗位规范要求为目标的培训。32岗位适应性培训：对达到岗位规范要求的人员进行以提高专业技术水平、拓宽知识和能
力为目的的培训。4．职责41行政部是本程序的归口管理部门。42行政部组织制定和实施年度培训计划对新入职人员进行入职、岗位培训以及对转岗人员
进行培训；43其它各部门配合行政部实施培训，制定本部门的人员培训需求计划，并组织对本部门人员进行岗位技能培训；5．管理内容和控制要求5．1资源
a培训教师：具备资格的培训教师；b培训场所：按培训内容提供必要的场所；c培训设施：按培训方式提供必要的教具、设施；d培训教材：按培训内容选取适宜的教材；e培训费用：根据课时及培训类型提供相应的培训费用；52输入aISOTS169492002技术规范的要求；b相关法律法规的要求；c厂规厂纪；d作业规范；e新产品、新工艺对员工的素质和技能的要求；f业务计划的要求；g任职条件的要求。53过程531管理人员培训需求：5311了解质量管理体系的基础知识；5312了解公司的质量方针和质量目标，为实现质量方针和目标所应采取的主要控制措施；
f实施：年12月20日
质量管理体系文件文件编号：QP－06－02
版次修改：20
培训控制程序
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5313了解胜任本职工作所需的管理方法，专业知识和标准知识，以及应具备的管理实际经验；
532工程技术人员培训需求：5321熟悉专业技术并了解相关的新理论、新概念；5322了解公司的质量方针和质量目标；5323掌握本岗位工作所涉及的产品实现过程及其特点；533操作工人培训需求：5331本工序所需的专业知识和操作技能；5332了解我公司的质量方针和质量目标；5333质量意识和安全意识；5334了解产品的安全性；5335熟记公司的各项管理制度；534内审员培训需求：5341掌握ISOTS16949：2002规范背景知识，审核理论和审核技巧；5342熟悉各部门产品、过程和活动的特点，具备一定的专业知识；5343内审员培训应由有资格的咨询或认证机构进行，培训、考核合格后获取内审证书，方
可上岗。535新进员工培训需求：r