附件4：
公务员年度考核量化评分表
（一）单位内设机构负责人考核评价表
被考核人单位：被考核姓名：
内容
考核要素
要素描述
德（15分）
包括理论素养、理想信念、宗旨意识、政治品德
大局观念、遵守政治纪律等。
职业道德
包括事业心和责任感、担当意识、攻艰克难意识、法制观念、依法行政意识、遵守组织原则、岗位意识、履职意识等。
包括践行社会主义荣辱观、个人修养社会公德
和公众形象等。
能（10分）
包括亲孝和睦、情趣健康、严格要求家庭美德
自己和家人等。
管理与沟通协调能力
学习和调研能力
包括知人善任、合理分工、调动下属工作积极性，沟通上下级之间和部门之间的关系，在重大项目的运作及组织活动中的协调能力等。
包括及时更新与工作需要相适应的政策法规和知识技能；开展调查研究发现问题、分析问题、解决问题，总结经验，发现典型，指导、推动工作等。
开拓创新
包括创新精神、把握创新机遇，运用
能力
创新方法分析问题、解决问题等。
1
评价
f应对突发
包括风险防范意识、制定预案、应对
事件能力突发事件等。
内容勤（10分）
绩（45分）
考核要素
要素描述
工作态度
包括工作认真、细致严谨，爱岗敬业，主动地组织开展部门工作，对工作充满激情等
坚守岗位
包括遵守考勤制度，甘于吃苦、乐于
情况
奉献等。
履职成效
包括高质量完成本部门承担的职责和任务，深入基层，服务群众，善于创造性地开展工作，工作成效明显等。
目标任务
包括履行职位职责，完成全年工作目
完成情况标任务等。
评价
工作效率
包括完成工作任务、行政成本低等。
学（5分）
参加培训
包括按规定参加培训，末参加培训的及时参加补训，以及在培训过程中遵守培训规章制度和各项规定的情况等。
廉（15分）
部门廉政建设
包括落实党风廉政建设责任制等。
2
f包括执行党风廉政建设各项规定、清廉洁自律
正廉洁等。
（二）单位内设机构其他人员考核评价表
被考核人单位：被考核姓名：
内容
考核要素
要素描述
德（15分）
包括理论素养、理想信念、宗旨意识、政治品德
大局观念、遵守政治纪律等。
职业道德
包括事业心和责任感、担当意识、攻艰克难意识、法制观念、依法行政意识、遵守组织原则、岗位意识、履职意识等。
包括践行社会主义荣辱观、个人修养社会公德
和公众形象等。
包括亲孝和睦、情趣健康、严格要求家庭美德
自己和家人等。
能（10分）
包括精通业务工作涉及的各项方针、学习能力
政策、法律法规及r