具体规定情况。
评价
3
f组织协调能力
学习和调查研究能力
包括组织落实业务工作、尊重他人、善于听取不同意见，积极协调上下级之间和部门之间的关系
包括及时更新与工作需要相适应的政策法规和知识技能：开展调查研究发现问题、分析问题、解决问题，总结经验，发现典型，指导、推动工作等。
应对突发
包括风险防范意识、制定预案、应对
事件能力突发事件等。
内容
勤（10分）
绩（45分）
考核要素
要素描述
包括工作认真、细致严谨，爱岗敬业，工作态度
主动开展业务工作，对工作充满激情等
评价
坚守岗位
包括遵守考勤制度，甘于吃苦、乐于
情况
奉献等。
履职成效
包括高质量完成业务工作，深入基层，服务群众，创造性地开展工作，工作成效明显等。
目标任务
包括履行职位职责，完成全年工作目
完成情况标任务等。
4
f工作效率
包括完成工作任务、行政成本低等。
学（5分）
参加培训
包括按规定参加培训，末参加培训的及时参加补训，以及在培训过程中遵守培训规章制度和各项规定的情况等。
廉（15分）
部门廉政
包括协助落实党风廉政建设责任制
建设
成效明显等。
包括执行党风廉政建设各项规定、清廉洁自律
正廉洁等。
5
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