。11、与上级意见不一是，你将怎么办？
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思路：1）、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2）、也可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”12、我们为什么要录用你？思路：1）、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2）、一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。13、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？思路：1）、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
2）、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”14、你有什么业余爱好？思路：1）、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
2）、不可以说自己没有业余爱好。3）、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4）、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能怀疑应聘者性格孤僻。5）、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。15、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么最不吸引你的地方又是什么
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思路：1）、考察应聘者的求职动机2）、考察应聘者对该岗位的热爱程度，这将关系到他以后的工作热情和态度。
16、对您来说，哪种决心是最难下的思路：1）、考察应聘者是否是一个坚强、果断但是有人性的一个人。
招聘专员面试题：
1、作为考官在招聘过程中应注意的礼仪细节有哪些？请你点评一下几位评委。思路：1）、考查应聘者是否具备胜任该职位的基本素养答题要点：注重仪容仪表（从头到脚应注意的地方），礼仪，调节面试气氛，缓解面试者
的心理压力。2、请分析一个常见的各个招聘渠道的优势与劣势。（追问应聘者如何解决校园招聘的不足）
思路：考查应聘者对基础知识的了解、掌握与运用。参考答案答：1、网络招聘
优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全球。通过在知名的人才网上发布招聘的信息可以快r