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以下是本次面试的参考问题：通用问题：
1、请用3分钟介绍下你自己好吧？思路：1）、个人相关基本信息，介绍内容要与个人简历相一致。
2）、要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。3）、有重点突出他能否胜任工作，比如：他的能力，做过最成功的事，他的成就，他个性中和工作有关的积极的一面，他擅长的领域，他的优缺点。能为企业做出什么贡献，比如：他工作的时候是什么样子，他喜欢什么样的工作（这的和我们的工作要求相符）。4）、礼貌的说谢谢，表示对考官的尊重。2、你的优点和缺点是什么？或简单列举你的三大优势与三大劣势。（如果自我介绍说了可做追问）思路：1）、沉着冷静，立场坚定，乐观自信，应变能力强，有团队意识，独立思考，有主动性。2）、充分介绍优点，但最好少用形容词，而用能够反映优点的事实说话3）、介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。3、你是否有出国、考研究生等打算？思路：很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。6、你的座右铭是什么？
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思路：1）、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2）、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3）、不宜说那些太抽象的座右铭。4）、不宜说太长的座右铭。5）、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。7、谈一谈你大学期间的一次失败（或成功）经历思路：1）、不宜说自己没有失败或成功的经历。2）、不宜把那些明显的成功说成是失败。3）、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4）、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。8、你为什么选择我们公司？思路：1）、从中了解求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2）、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。9、对这项工作，你有哪些可预见的困难？思路：1）、面对困难的态度要正确。2）、考察应聘者对这项工作的认识，侧面了解应聘者的能力。3）、最好能说出自己准备怎么应对该困难。10、如果我录用你，你将怎样开展工作？思路：1）、考察应聘者对于应聘的职位是否足够的了解，可以不要直接说出自己开展工作的具体办法r