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国有企业业绩评价问题研究
作者：吕爱军来源：《时代经贸》2017年第25期
摘要当前，环境问题已成为当今世界面临的一大难题。低碳经济强势来袭，低碳减排势在必行。低碳减排无疑会给企业带来巨大的影响，国有企业作为国民经济的支柱，更是不可避免。如何在低碳减排背景下设计国有企业业绩评价体系使之促进国有企业对社会责任的承担显得至关重要。本文分析了我国国有企业目前的业绩评价体系及存在的不足。阐述了低碳减排背景下国有企业面临的机遇和挑战，提出了健全国有企业业绩评价体系的建议。
关键词低碳减排；企业业绩评价体系；平衡计分卡
企业的业绩评价存在的意义是为了可以激励企业的发展。业绩评价通过评价企业经营者和企业各阶层员工的业绩，来制定与之努力相适应的报酬体系，通过业绩评价体系，将个人的努力转化成可以量化的个人报酬，通过个人可以获取的个人报酬来激励个人的努力，从而推动企业的发展。业绩评价不仅是激励机制的前提，在某种程度上，它代表了企业发展前进的方向，是企业未来发展道路的一个风向标。低碳减排背景下，企业能否走向利国利民利子孙后代的方向，能否走上可持续发展的康庄大道，业绩评价无疑是一个极好的工具，那在此背景下，如何运用这个工具则成为了最值得关注的问题之一。尤其是国有企业，更是需要慎重考虑。
一、前期相关研究成果
周树长（2009）在《国有企业业绩评价体系研究》中总结了以上三个阶段的主要考核方法，总结出我国现阶段对国有企业的考核评价基本上仍然采取的是传统的经济效益指标，如利润（收益率）、收入（增长率）等，与国外企业相比国有企业的业绩考核基本上仍处于较为初始的目标管理阶段。兰琳（2013）在《浅析业绩评价和平衡计分卡问题》一文中指出于任何一个企业来讲，经过一定时期的经营后，都要来进行一个总结来进行业绩评价公司是否完成了预算，有没有完成各项指标。在设计业绩评价系统时一般会有确认责任中心、制定业绩评价指标和建立监控和报告机制这三个基本要素，同时结合平衡计分卡四个维度，还要注意成本中心、费用中心和利润中心的财务业绩评价。王玮、田小华、肖辉（2012）在《低碳背景下我国上市公司绩效评价体系研究》一文在总结前人研究成果的基础上，从指标的选取，低碳指标的意义、体系的构成三个方面构建出低碳背景下我国上市公司的绩效评价体系。总和成从与低碳经济相关的13个判定指标。并阐述了将低碳指标纳入上市公司绩效评价r