处级以上领导干部中开
f展“三严三实”专题教育的工作方案》以及《市政协机关领导干部“三严三实”专题教育第四专题学习研讨方案》精神对照检查自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题具体表现为以下几个方面。
一是工作缺乏主动。认为政协是说话的做事主要是党政部门的事自己在政协机关工作没有什么权力也没有什么责任因此对广元市的发展关心少、研究少只看重农业农村经济发展而且注重总量和速度对农业经济发展质量和可持续性关注不够眼界不够开阔更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在“三农”问题的调查研究中不深入、不细致主动意识不强存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少了解一般性情况多、了解具体情况少与干部接触多、与群众交流少没有真正沉下去与基层干部群众一起研究问题和措施导致了解和掌握情况不够全面提出的意见建议有时空泛不切实际。
二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄思想不够解放工作缺乏开拓性不愿闯、不愿试、不愿创新习惯于自己与自己比现在与过去比觉得工作生活都已经不错了安于现状缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严只求过得去、不求过得硬。不敢担当碰到矛盾和问题能躲就躲能拖就拖领导推一推自己就动一动甚至领导推了自己也不动。
f三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象与基层干部群众一起研究农业问题的时间少了解和掌握的农村情况不全面有时图省事提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身缺乏批评与自我批评的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子不能旗帜鲜明地坚持原则批评不正之风怕得罪人。
个人在担当作为方面存在的问题以及整改措施二根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求深化“三严三实”专题教育我院开展了“不担当不作为”专项整治活动针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动对照专项整治的主要内容本科室认真查找了存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠在日常工作中本科也存在一些“不担当不作为”问题现作一总结报告。
一、日常工作中存在的问题1、遵守规矩工作不够大胆敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者如果没有科学决策的能力没有抓落实的能力如何能从容应对各种任务和挑战牢牢掌握工作主动权如何善于把握大局大势驾驭复杂局面解决突出问题围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当r