个人在担当作为方面存在的问题以及整改措施
一些干部觉得要求严了、”束缚”多了感叹工作越来越不好干、官越来越不好当产生了明哲保身的错误思想想当”老好人”“太平官”不敢动真碰硬遇到矛盾就绕遇到问题就躲缺乏攻坚克难的勇气工作上只求过得去、不求过得硬。以下是PINCAI小编收集的《个人在担当作为方面存在的问题以及整改措施》欢迎大家阅读参考
个人在担当作为方面存在的问题以及整改措施一每一位领导干部必须把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来从自己做起从小事做起真抓实干正确认识新常态主动适应新常态开创工作新局面做事业上的“担当者”才能真正做到全心全意为人民服务。
一、对“真抓实干敢于担当”的认识。
“真抓实干敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实就要从实际出发谋划事业和工作所谋之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神不脱离实际去搞形式主义、形象工程这是对党的群众路线教育实践活动中反对形式主义的进一步深化。创业要实就要脚踏实地、真抓实干从小事做起从群众关心的事做起敢于担当责任勇于直面矛盾善于解决问题。做人要实就是对党、对组织、对人民、对同志忠
f诚老实做老实人、说老实话、干老实事。
周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人有一个共同的特点就是谋事不实、做人不实具体表现为背离党中央要求另搞一套阳奉阴违、自行其是破坏党的团结在党内培植私人势力以人划线搞派别活动违背组织程序擅作主张、我行我素超越权限办事不服从组织决定搞非组织活动跟组织讨价还价欺骗组织、对抗组织纵容亲属和身边工作人员擅权干政、谋取私利默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一定要吸取他们的教训深刻认识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求更是一种历史责任。能不能求实、务实能不能唯实干、重实效是一种责任意识和担当精神更是检验党性与品行的试金石。
“空谈误国实干兴邦”乃至理名言领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”要认清“纸上谈兵不如下马服务”、“喊破嗓子不如甩开膀子”等道理实实在在深入到群众中去坚持一步一个脚印自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”坚持务实创新、敢于担当做实干家求实情、求实策、求实招、求实效。
二、“不敢担当为官不为”方面存在的主要问题及原因。
通过认真学习领会《关于在县r