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医学类毕业生就业状况分析及对策
作者：庞阿丽来源：《课程教育研究上》2014年第12期
【摘要】医学毕业生有鲜明的专业特色和就业特点，既面临其他专业大学生就业存在的共性问题，又面临着专业行业局限的就业压力。根据我国特殊的医疗环境与政策，有针对性的制定协助学生就业的策略，给予学生正确合理的引导，为广大医学生更好做好就业服务工作。
【关键词】医学毕业生就业分析对策
【中图分类号】G64【文献标识码】A【文章编号】20953089（2014）12024701
作为一名医学生，从他的学习到毕业所付出的时间和精力远比其他专业的学生要多得多。为什么呢？首先，医学本科生在校学习四年，医院实习一年；专科生在校学习二年，医院实习一年，累计学习四十八门余课程。实习期间吃住在医院，过着类似于学徒工的生活，接触着各种疾病的患者，也有可能一不小心被传染某种传染性疾病；也会遭受来自患者或家属不信任的目光及言语，更会面对无知的无理取闹的家属、医闹的拳头！但是这些都不足以妨碍他们学医的热忱和前进的脚步！克服重重困难完成学业，进入就业期，等待他们的是学历上更高的要求与众多市级以上医院的一再拒绝，许多医学类毕业生感到迷茫与无助，出路在哪里？未来在哪里？
2014年，全国普通高校计划招生698万人。今后，招生规模或许平均每年增长16。按照这一发展速度，20112020年的十年间，全国可增加普通高校毕业生6600万人以上。根据2013年招聘会的需求信息分析，医学类虽然从总数上看还是临床这类大专业需求人数多，但医学专业当中的小门类，例如影像、检验、麻醉、口腔等医学小专业的毕业生受到基层医院的青睐，市场需求也越来越旺，就业形势趋好。尽管我国医疗卫生专业人员还严重不足，但由于地区分布、队伍结构、用人机制等问题，现有医疗机构普遍认为：数量趋于饱和，招人就是想提高质量。所以，提高门槛是大医院的用人取向，全国基本一致。有关资料分析近几年北京、上海、广州等大城市对医学毕业生的需求情况是：研究生以上学历呈上升趋势，本科生基本持平但略有下降，专科生则下降明显。多数医院目前想要研究生，至于本科生，只有一些麻醉、影像、检验等医技方面的可以接收，其余的除非特别优秀，否则基本不予考虑。大多数医疗单位在招聘时，都希望招到有执业医师资格、有工作经验的人才，这给医学类应届毕业生又出了一道大难题。
我院近三年本专科就业率均略低于省级就业率平均水平。究其原因，不能r