属、朋友接受上述利益。54不歧视
公司同仁必须和睦相处，以和为贵，禁止有国籍、性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、学历的歧视；禁止对有心理及生理缺陷的员工产生歧视行为。55不骚扰551公司不能容忍任何形式的不尊重员工的行为，包括不适当的愤怒，暴力，或是任
何在工作场所实施的导致胁迫、威胁或其它形式的敌对情形出现的行为。552禁止对员工进行任何形式的骚扰，包括口头上、实际行动上实施的骚扰。553骚扰包括但不限于：辱骂、性别上或种族上的贬低言词等。56反不正当竞争561公司及员工不得以任何不正当手段非法排挤竞争对手的公平竞争和正当经营活动，
不得蓄意捏造和散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉。562公司及员工不得采用违法手段侵犯竞争对手的知识产权（知识产权包括：新产品、
新技术、新工艺、新方法、新材料、新配方、新品种等专利权和技术秘密；注册商标、商号，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；其他知识产权）。57非法及不正当付款571本公司商业行为的原则是“公平交易”，本公司及员工不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售产品。在帐外暗中给予对方公司或者个人回扣的，以行贿论处。572本公司销售的产品，如果需要给对方折扣，包括但不限于给中间人的佣金、实物等，必须以明示方式给予对方，同时提供可能的证明文件，并通知财务部门如实入帐。58礼品和款待581公司的商业行为建立在“公平交易”的基础上，因此任何员工不得接受回扣，不得私下秘密接受佣金或其他形式的私人好处。582传统节日赠予顾客的礼品，应作好登记工作，必要时要求顾客签收；传统节日接收外部供方的礼品，由采购作好登记工作，如实汇报并上交公司统一处理。员工未经声明即可接受并保留的礼品仅限于无商业价值的纪念品，如日记本、日历等。59保密制度591所有员工有义务对公司拥有的资产、产品、技术及客户的资料保守秘密，不得将
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有限公司员工道德规范控制程序
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QPA044部
有关公司的任何信息透露给第三方（公司特殊授权的情况除外）。592公司内部处于未公开的信息、技术及资料，未经授权不得将相关信息透露给无关
人员。593掌握公司技术机密的员工和管理层人员不得向他人透露或出卖公司秘密r