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制修订日期
有限公司员工道德规范控制程序
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制修订履历
版次页次生效日期
文件编号版次页次制订部门
QPA014部
制定
审核
批准
分发部门
■总经理■财务部■品质部
■管理者代表■采购部■管理部
■副总经理■市场部
■工程部■生产部
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有限公司员工道德规范控制程序
文件编号版次页次制订部门
QPA024部
1目的
营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范公司全体员工的职业道德与行为规范。
2适用范围
适用于本公司全体人员。
3权责
管理部：负责监督、检查本公司全体人员职业道德与行为规范的遵守情况。各部门：应认真执行本程序中的各项规定。
4定义
41职业道德：是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
42行为规范：是指规定或制约人们行为的指导思想和基本准则，是人们活动的一般准则或办事规则。
5作业程序
51该职业道德与行为规范是本公司对顾客、外部供方、公司员工、社会公众、商业界以及政府信守道德的最高准则，要求公司全员遵守适用的法律法规，期望所有员工负起道德责任。
52遵守法律法规521遵守适用的法律、法规，法律法规的内容包括但不限于劳动、雇用、行贿受贿、商业秘密、个人隐私、职业健康和安全、歧视等。522凡违反国家法律法规的行为，任何人员均可向公司举报。
53遵守诚实和道德标准531公司全员应具有高度的职业责任感，忠于职守，尽心尽责做好本职工作。532为人诚实、正直，工作积极、主动、爱岗、敬业。533讲求实事求是的工作作风，不歪曲、不隐瞒事实，不虚报、不夸大工作绩效。534诚信对待顾客，信守给顾客的承诺，尊重、理解顾客需求，致力于为顾客提供满意的产品和服务，力求满足顾客正当的、合理的需求，真诚配合顾客，维持与顾客长期伙伴关系。535诚信对待公司5351不得利用职务之便从公司获取个人利益。
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有限公司员工道德规范控制程序
文件编号版次页次制订部门
QPA034部
5352不得利用职务之便，收受同事及下属的贿赂，谋取个人私利。5353不得接受竞争对手、与公司有业务往来的或正在寻求与公司进行交易的组织
个人提供的报酬、馈赠、金钱、礼品等，也不得安排其亲r