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1外来务工人员需要办理暂住证，《暂住证》由暂住人员随身携带，以备公安人员检查。《暂住证》有效期最长为一年，有效期将满前十日内到暂住地派出所重新办理《暂住证》。r
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2暂住人员在《暂住证》有效期内变更暂住地址的，应当持《暂住证》到原发证机关办理迁出登记，并向新暂住地派出所办理迁入登记。r
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3如果用人单位扣押你的身份证件，你可以通过电话或其他方式向当地的劳动监察大队举报如果发生用人单位扣押证件并强迫你劳动的情况，你要及时向劳动监察大队举报或拨打110向公安机关报警。r
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4进城后找不到工作的，尽可能到合法的职业中介市场去寻找工作，不要轻信一些黑中介（包括电线杆上的招聘启事）或一些没有任何资质的包工头的许诺，更不要轻易支付中介费，免得上当受骗。r
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5去职业介绍机构要了解其合法性，是否在营业场所的鲜艳位置悬挂（职业介绍许可证、营业执照、物价局的收费许可证）；了解劳动局批准从事职业介绍活动的批准证书：收费标准、监督机关名称和监督电话等。r
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6当职业介绍所经确认合法后，应提出自己的求职意向并详细询问该机构能提供哪些服务；如何收费、何时签订劳动合同；在什么情况下退费等。了解清楚后再决定是否交费，委托该机构介绍工作。r
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7如果职业介绍机构介绍的用人单位没有营业执照或者不签订劳动合同，请不要到该单位打工。当发现该机构在职业介绍过程中有欺骗行为后者收了钱之后不介绍工作，你可以向该职业介绍机构所在地的劳动监察大队举报。r
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8如果找不到工作又没钱回家，家里人也没有办法将你接回，你可以通过向公安部门询问当地流浪乞讨人员救助站的地址和电话，然后向该流浪乞讨人员救助站求救。r
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9在找工作的时候如果你认为该用人单位不合适你或者该用人单位拒不签订书面劳动合同，你最好立即离开该用人单位，即使白搭几天工钱也不要犹豫。不要再听信老板没有任何事实依据的口头承偌而心存幻想，也不要因为“别人都在这儿干呢，先干一段时间再说吧”，心存侥幸而留下来。r
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10关于试用期国家有这样规定劳动合同期限半年以内的，一般不约定试用期；半年以上一年以内的，试用期不得超过30天；1至2年的，不得超过60天；2年以上的，超过其最多不得超过6个月。试用期应包括在劳动合同期限之中。r
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11如果试用期内用人单位证明劳动者确实不符合他们的录用条件而解除了劳动合同，劳动者不能要求单位支付经济补偿。但劳动者在试用期内有权利要求用人单位按劳动合同的约定支付劳动报酬，并且应当为其办理社r