的x，3140岁：x人，占用工总量的x，4149岁：x人，占用工总量的x，50岁：x人，占用工总量的x，51岁以上：x人，占用工总量的x。
4、学历结构200年到200年，企业总体的学历结构呈现的主要特征是：中专高中技校及以下的低学历逐年递减，大专及以上的高学历逐年递增，但高学历员工比例仍然小于低学历员工比例，企业整体学历水平较低。研究生及以上高学历员工增长缓慢，到200年为人，为员工总量的％。到200年初，企业员工总体学历结构为：研究生及以上x人占％，本科x人占％，专科x人占％，中专x人占％，高中技校及职高x人占％，初中及以下x人占％。中专高中技校及以下学历的相对比例由200年的x人占％降到200年的x人占％，其绝对值减少了％，大专及以上学历的相对比例由200年的x人占％增长到200年的x人占％，其绝对值增长了％，这主要是因为：（1）企业有大量员工通过自学考试、函授取得了较高学历；（2）这一时期企业逐年引进大专和本科毕业生。（3）部分低学历员工因退休、买断分流等形式得以减少。（三）三支队伍分析企业总体经营管理、专业技术和操作技能（服务）三支队伍的人数分别为x人、x人、x人，比例为：％、％和％。经营管理人员比例略低，专业技术人员不足，操作技能（服务）人员比例偏高。操作技能（服务）队伍相对比例较大的主要是因为物资仓储存在大量劳动密集型业务，需要大量的操作技能（服务）人员。因此，企业需要大量高素质的经营管理和专业技术人员，主要从事经营管理协调工作与技术管理工作。1、经营管理和专业技术队伍企业正科级管理人员、副科级管理人员和一般管理人员人数分别为x人、x人、x人，比例分别为：％、％
f和％。年龄方面：管理人员队伍的平均年龄为岁，40岁以上占％，40岁以下占％。级管理人员队伍的平均年龄为岁，40岁以上占％，40岁以下占％。职称方面：级管理人员具有较高的专业水平，级管理人员业务知识和能力有待进一步提高，一般管理人员专业知识相对较低。截止200年月，经营管理队伍的职称结构是：副高占％，中级占％，初级占％，无职称占％。
2、操作技能（服务）队伍操作技能（服务）队伍的技能等级相对较高，但缺乏高技能的操作人员。技师仅人，即技师和技师，操作服务（服务）队伍中高级工、中级工和初级工的人数分别为x人、x人、x人，配置比例为：：。年龄方面：操作技能（服务）人员的平均年龄为岁。其中技师的平均年龄为岁，高级r