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我国高层次外贸人才需求类型及素质特征分析
作者：明洁张洪燕来源：《对外经贸实务》2012年第02期
随着世界经济的缓慢复苏，欧洲主权债务危机风险上升，针对中国外贸产业的摩擦举措层出不穷，这对我国外贸稳定发展带来了诸多风险和挑战。但是我国对外贸易的“稳增长、调结构、促平衡”的发展路线仍不变。大力提升我国外贸人才的质量，向着高层次高素质发展正是我国外贸人才要素结构调整的方向。提高高层次外贸人才的数量及质量能使我国外贸在目前多变的环境中立于稳定的地位。
一、外贸人才发展现状
外贸行业是个认人的行业，一些外国客户只认某些信誉好的公司，甚至公司内某个信誉好的个人，与熟客打交道，才能降低风险。外贸流通领域的竞争性强，所具有的核心资产如资源、人才都不容易控制。现在的外贸活动很大程度上是“个人贸易”，一个熟悉外贸的人有时可以撑起一个外贸公司。所以，外贸企业遭遇“人才危机”是不可避免的。外贸人才的缺乏也是比较明显。《中国人才蓝皮书（2010）》指出，2010年外贸人才需求总人数为79344万人，人才需求量相当大。根据教育部高校就业指导中心统计，中国每年高校经济类专业毕业生在13万人左右，即使13万人全部从事外贸工作，也仍然有很大的人才供需缺口。而在各个大城市的网上发布职位数排行榜上贸易进出口行业总是排在Top10内。如表1广州和深圳2011年8月网上发布职位数top10行业所示。
虽然金融危机后，美欧日等发达经济体增长乏力，新兴市场国家经济增长也受到通胀压力上升和资产泡沫影响，企业补库存需求减弱，我国对外贸易遭遇了严重冲击和挑战，外贸行业所需要的专业人才由供不应求迅速转为饱和、过剩。但随着近两年国家政策的出台以及世界经济的缓慢复苏，我国外贸也呈现恢复性较快增长态势，我国外贸行业又遇到了一个发展良机，各类外贸人才供需缺口仍然突出。如图1所示的2009年19月份与2011年19月份全国贸易进出口行业网上发布职位数走势对比图可以看出，由于受金融危机影响2009年全年对外贸人才的需求较低，但随着国际市场需求恢复，国际贸易出现恢复性较快增长，2011年我国对外贸人才的需求量保持在较高水平。
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目前我国对外贸人才的需求种类也比较繁多，在外贸人才需求榜上分别名列一至六位的是跟单员、外销员、单证员、报关员、国际货代业务员和报检员。同时，鉴于全球范围内外贸经营的集团化以及特许经营、跨国经营的迅速r