写技术交底书，参照《专利申请模板》：见附件1。
八、奖励办法职务发明经员工提出专利申请，并由国家知识产权局正式受理后，公司对发明人给予奖励。奖励
办法：81发明专利：每项给予奖金￥5000元。奖金分三次发放：收到专利受理通知书后公司给予专利发明人奖励￥1500元，进入专利实际审查阶段再奖励￥1500元，专利授权后奖励￥2000元。82实用新型专利：每项给予奖金￥2500元。收到专利受理通知书后公司给
2
f予专利发明人奖励￥1000元，专利授权后奖励1500元。83外观专利：每项给予奖金￥1000元。收到专利受理通知书后公司给予专
利发明人奖励￥500元，专利授权后奖励￥500元。84境外专利：因境外专利是基于国内专利的境外保护，其在国内已申请过
专利，所以境外专利，不再重复奖励。85在公司今后实施的绩效考核、技术职级评定、职务晋升等方面对专利发
明人给予优先考虑。其中，授权专利的参考权重应高于受理阶段的参考权重，发明专利的参考权重应高于其他专利参考权重。86对技术上产生重大突破的职务发明专利，经公司专利评审小组认定后，上述奖励额度可提高到2倍。87上述专利申请奖励是依据公司目前的专利现状而制定的，必要时奖酬额度可以根据公司专利情况的总体变化作相应调整，另行通知。88荣誉奖励：对专利申请和专利推广运用中成绩显著的部门及个人，人事行政部在全公司范围内公开表彰。
九、奖金的发放91分配原则：911奖励对象以专利正式申请文件中的发明人或设计人名单为准。挂名
的除外。912未列为发明人或设计人名单的其他人员不在奖励之列。913申请专利时，发明人名单由申请部门提供，人事行政部与公司专利
评审小组共同确认。914奖金的分配应遵循公开、公平的原则。915如一项专利涉及多名发明人的，应依据各人对该发明创造的贡献大小来确定奖金分配方案，对该项发明创造做出突出贡献的人员，以及申请专利过程中承担技术交底书的主要撰写任务的人员，应从优给予奖励。分配原则由申请部门负责把关。
92操作流程：921专利申请奖金收到专利授权通知后立即按照奖励办法发放。922流程：综合管理部发起流程，行政审批《专利奖励申请》申请部门负责人分管副总行政副总总经理人事行政部
3
f（奖金发放）。（流程表单见附件2）
4
fr