沟通与相互信任，加快科技创新的步伐，促进生产力的发展。二、目前高校大学生就业现状在传统体制下的计划经济时代，高校毕业生就业工作实施计划分配、统包统管。随着市场经济不断深入，整个社会由传统向现代发生了转变，彻底打破了传统的计划体制的格局，传统的就业工作模式也随之进行了改革与转变。毕业生的就业市场已由原先的计划经济模式逐步完成了向市场经济模式的过
f渡，基本上是供需双方“双向选择、择优推荐”，高校的整个就业工作也开始走入社会化就业的道路。而在这过程当中，人们非常关注大学生对于就业市场规律的把握、运作。大学生的社会资本这方面对于求职就业的影响近年来已被多位学者分析，本文则侧重于阐述社会资本对于大学生求职就业的影响、作用。随着我国高等教育改革的不断深入，高等教育从精英教育向大众化教育进一步过渡，招生规模不断扩大，从2003年起我国高校毕业生数量逐年迅速增长，潘懋元教授指出：”实现高等教育大众化，困难很多，最大的困难是资金投入不足和毕业生就业困难。”在毕业生就业难的问题中，高校毕业生在就业中感到最为头疼的是市场不规范、社会关系复杂、社会资本缺乏、就业信息不畅通。因此，本文从社会资本的视角对大学生就业问题进行阐述，具有重要的现实意义。三、从当前大学生就业形势中分析社会资本的作用与意义大学生的社会资本（即大学生对于就业的信
f息网络、社会网络、机会能力获得的多寡、运用得是否得当决定了一个大学生在求职就业市场上的竞争力。在同等条件下，拥有较广泛、得力的社会网络和信息网络的求职者，在择业中具有明显的优势。“社会资本”对于择业成功起着重要的桥梁作用，是大学生择业的敲门砖、试金石。所以，笔者认为，社会资本直接影响着大学生就业层次以及成功与否。首先，从社会资本中信任的角度来看，社会资本的重要意义在于，其中所包含的信任关系可以减少大学生就业过程中的交易成本，并能够提高大学生的就业层次，从而增强就业过程中的竞争实力。福山把信任表述为一种社会资本，就是在商业、金钱资本外，信任本身也是一种社会资本，可以把信任这种道德理念商品化。他提到信任处理好了会降低整个社会的交易成本，笔者认为这是非常正确的说法。社会资本可以协助获得就业机会，如果就业者的社会网络中有一位或几位成员拥有丰富的社会资源，他就有可能凭着与这些成员的特殊
f关系而获得就业岗位。我觉得福山关于信任问题的研究对于r