浅析社会资本与大学生就业的关系
【摘要】本文运用社会资本的理论，分析其对大学生就业的影响，在回顾有关社会资本理论与发展的基础上，本文从社会资本的视角对大学生就业问题进行阐述，并从社会信任、社会网络、社会规范等方面具体分析了社会资本对大学生就业的积极作用。在肯定社会资本积极作用的同时，也指出社会资本在大学生就业过程中的消极后果。【关键词】社会资本；大学生；就业一、社会资本概念的提出社会资本是从新经济社会学演化出来的一个最有影响的理论概念。社会资本这个概念从功能、组织、结构有不同的解释和意义。皮埃尔布迪厄认为社会资本是“实际或者潜在资源的集合。这些资源与由相互默认或承认的关系所组成的持久网络有关”。而且这些关系或多或少是制度化的。他认为，社会资本可以分为两个要素：第一，社会关系本身使个人可以获得其社团拥有的成员，第
f二，这些资源的数量和质量。另外，采用社会资本理论来解释区域经济发展的最有影响的经济学家普特南将社会资本定义为“社会组织的那些可通过促进协调行动而提高社会效能的特征，比如，信任、规范及网络等。他们能够通过推动协调和行动来提高社会效率。社会资本提高了投资于物质资本和人力资本的收益”。他在其着作《让民主运作》一书中，普特南用社会资本理论解释了意大利传统工业社区如制鞋业社会资本发展程度与经济发展的关系。在该书中，普特南把社会资本看作是一种类似于道德的一种经济资源。普特南认为，社会资本诞生并且体现于民众交往网络之中，由于长期以来民众对本地社会经济和政治生活的参与，社会资本逐渐演进成一种能够使人们互相信赖并恩恩相报的经济资源，人们为了共同的利益而相互合作。普特南还认为，社会资本是经济发展的先决条件，社会资本的强弱决定了经济发展水平的差异。中国提出并研究社会资本概念的是社会科学院的张其仔博士，他把社会资本简单定义
f为社会网络。之后，中央编译局的杨雪冬在总结西方学者众多关于社会资本定义的基础上，对社会资本作出如下界定：“社会资本是处于一个共同体之内的个人，组织通过与内部、外部的对象的长期交往、合作互利形成的一系列认同关系，以及在这些关系背后沉淀下来的历史传统、价值理念、信仰和行为规范”。在新经济中，社会资本已成为科技创新的一个关键因子。社会资本表示的是在一个组织网络能够进行团结协作，相互促进生产收益的情况下形成的“库存”。培养企业间的相互r