日加班的工资计算遵守劳动法规定。第十五条公司原则上不安排加班，因生产和工作上任务紧需要加班的，一般安排补休，不能补休的按单日工资补发。第十六条本制度自宣布之日起执行。
xx公司二0xx年九月三日
xx公司考勤管理制度共2篇篇一：201X年xx公司考勤管理制度考勤管理制度一、管理总则一目的：考勤是企业管理的基础工作，是计发工资、奖金、各类考核等的重要依据。二范围：本公司全体员工，除总经理特批人员外。
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二、作息时间1、机关办公室人员：1公司为每周五天工作制，周六及周日全天休息；2公司作息为上午8301200，下午13301730，中午12001330为午餐及休息时间；3因其它临时情况需调整作息时间时，由行政人事部另行通知。2、项目管理人员项目部作息时间由项目部根据工程情况自行制定，报公司行政人事部备案。三、考勤打卡一目的：为规范员工作息时间，加强公司内部科学管理，公司办公时间实行打（签）卡考勤制度。二范围：公司总部及项目部回司工作人员（总经理特批准人员除外）均应按规定于上、下班时间打卡：例外：1、因故请假，填报了请假申请并经核准者；2、临时事务，事后说明事由或补办请假手续经核准者。三管理规定：1、因公出差或因公外勤而无法打卡人员，按OA审批流程，在平台系统上进行“出差”核准审批，此情况考勤统计者作按照上（下）班处理；；2、公司总部员工在本地外出办事的由直属主管直接安排，项目部外出办事的，由项目经理直接安排；
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四项目部考勤1、项目部考勤由后勤出纳进行管理及统计；2、项目部员工因公出差或请休假，需在OA平台填报“差假单”由项目经理进行核准，并交项目后勤备案；3、关于项目负责人考勤，要求如下：（1）项目负责人因公办事、出差、请假离开项目所在地，须在公司OA平台上填报《员工差假单》，同时通过电话向生产副总请示，经同意后方可离开项目。（2）《员工差假单》由生产副总审核批准，差假申请及销差销假均按OA平台流程设定执行。（3）项目负责人月度考勤根据项目日碰头会记录及《员工差假单》记录，由行政人事部负责汇总统计。（4）项目负责人月度考勤表交由生产副总审批后交财务部核算工资。（5）项目负责人差旅费报销依据《员工差假单》由各职能部门及分管领导审核。（6）本通知中“项目负责人”是指各项目实际最高行政主r