关于方山二中教师整顿情况的报告
针对我校部分教师出勤不出力且有部分教师外出、兼职打工严重影响学校教学质量、损坏学校形象的现象，学校领导多次组织会议对相关人员采取以下措施：
1、要求所有在册教师全部上岗，并实行签到制。2、全校实行岗位绩效管理。（附教师绩效管理办法）3、对外出打工、兼职代课打工的教师采取政策告知、见面谈话、停发绩效、停发工资、停止领导职务等处罚。4、因个人原因有事外出的教师实行扣1000元代教费并停发绩效工资。5、病假、事假有教育局批条，按局相关文件执行。面对上级作风纪律整顿、严查“吃空饷”，我校部分教师仍麻痹大意，对学校的规定置之不理，现申请教育局及上级部门对我校兼职和外出打工的行为予以制止，以更好地调动在职教师的工作热情和工作积极性。附：外出代课人员名单：李志军（太原）刘义兵（东德）张虎林（东德）薛连清（东德）贺林平（太原）王建红（太原）刘改兰（暂病休）王晓勇（东德）秦永明（东德）刘燕红（东德）任慧超（东德）张林娥（仁杰）
方山二中
f2015年3月6
学校教师工作量计算办法与标准
为适应新背景下学校教学工作管理，科学合理计算教师工作量，结合学校实际，特制订此工作量计算标准，作为教师工作量计算与奖金分配的依据。一、适应对象
各学科任课教师、班主任、以及学校负责人员。二、工作量制定的理念、方法第1条：工作量制定的基本理念。
各岗位职能并重。即各学科教学工作以及各部门工作具有同等重要的岗位责能，并具有不可或缺性。第2条：工作量量化的基本方法。
以任教一课时为标准工作量单位“1”，其它工作折算成标准课时工作量。三、工作量计算标准第3条：教学工作量。
凡进入课程表的课程且每节按规定时量（45分钟节）进行的课堂教学，教师每上一节课，计算1课时工作量。第4条：备课工作量。
各学科备课为2课时工作量，任教平行班级不计算备课工作量。第5条：作业批改工作量。
作业批改工作量包括课内、课外作业批改。（每班每周）
f语文、数学、外语为3课时工作量，物理、化学、政治、历史为25课时工作量，其余学科为2（以作业检查结果为准）。第6条：班主任工作量。
班主任每周计5课时工作量；第7条：部门负责人员工作量。
（1）学校负责人，每周各计16课时工作量。其它部门工作，按学校负责人工作（中层为40，校级为80）
（2）教研组长，每周计1课时工作量。（要有资料有活动记录）（3）安全工作。各班学生健康安全，一r