，没有优秀的企业文化是不行的。二对新员工的基本标准
既然参加工作了，那么基本的能力应该是具备的，如编写代码的能力、阅读文档的能力等。这就是对我们大学学习的要求了，对一些编程语言，如C、Java等应该做到可以熟练的运用，遇到不懂的地方善于请教他人和自学，有一定的沟通能力并逐步提高。服务行业是与人打交道的行业，不说话是不行的，有效的沟通是成长中必须学会的技能。
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f认识企业，尽快地融入公司。如何才能正确、高效、准确地认识一个公司呢？我觉得，第一步便是了解企业文化。企业文化是企业的精神精髓，知道它便相当于知道了企业的核心理念，企业未来的发展目标和它对员工的要求。其次，自然就是日常的生活经验积累了。有自己的职业生涯规划。生活一定要有目标，目标就是灯塔，指引我们航行的方向，若没有灯塔的指引，胡乱地航行，走一步算一步一定会偏离正确的轨道。无论何时，总要为自己设定一个目标，有短期目标、中期目标、长期目标，这是我们事业中可以实现的梦想，也许三年五年，也许十年八年，这些目标是现实的，可达到的，只要努力而勤奋的工作。有目标才有动力，才能热情忘我地投入进工作中。试想，每个公司需要的都是有理想的员工，因为如此它们才会每天进步而不会原地踏步，随之才能带动企业的进步。没有公司会需要浑浑噩噩度日的人，这种“当一天和尚撞一天钟”的人是没有潜力可发掘的。企业家是商人，利益才是根本。角色转换，定位自己。新工作，由一名学生蜕变成上班族，我们的角色转换要求我们重新定位自己。要有准确的时间观念，不可以迟到；应该虚心地向前辈们请教学习；应该积极地完成上级分配的工作任务等，清楚地认识自己所处的位置。时刻拥有积极的心态。面对失败，不气馁；面对困难，不退缩。初入行遇到各种各样的困难时每个人必须的经历，情绪波动必然会影响到工作，我们要学会的是如何控制住自己的情绪，时刻保持积极的心态，依旧热情的工作，虚心的学习。积极的心态不仅可以促进个人
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f创造力、思考力的发展，也会感染他人、带动他人一起高效地工作，共同建设一个优秀的团队。有纪律观念，遵守公司的规章制度。当违反公司的制度时，勇于承担责任，不逃避，不推脱，吸取教训，认真检讨自己，做一个有责任感的人。三进公司后的工作状态
保持良好的职业素质。首先即要爱岗敬业，如果对待自己的岗位不认真、不负责的话，恐怕在公司是没有立足之地了。一个人最重要的便是要把自己的本职r