中信联软件公司座谈会实习报告
今天，王老师带领我们去邻近的软件公司进行认知实习，由该公司的技术副总、产品部资深工程师以及新进的员工为我们开了一次座谈会。技术副总着重介绍了公司的企业文化、目前国内市场对软件行业毕业生的人才需求标准以及对实习生的要求等等，而工程师和新进员工则侧重于为们解疑答惑，由我们从自身出发提出种种不懂的、不了解的或一知半解的问题进行询问，他们作为前辈来对我们进行指导，解除疑惑，指明方法与方向。通过这次座谈会，我了解到目前国内企业对人才大致有怎样的要求，他们对新毕业的、实习的学生的基本要求标准如何以及毕业生进入公司后应保持怎样的工作状态等问题。一次实习就是一次机会，一次了解日后我们参加的工作岗位和软件行业的机会。俗话说“机不可失，时不再来”，有机会就要把握，争取有更多的收获。对我而言，这次座谈会开拓了眼界。我的认识有以下三点：一关于软件企业
它们大都是服务于政府、民政、交通、农业等行业的高新技术产业，它提供的是一种服务，期待达成的是一种“双赢”的模式。企业若想发展，仅仅依靠自身是不够的，必须与他人合作，于是有了软件联盟的出现，强强联合更有利于软件产品的深度整合，各公司分工明确，各司其职，有利于工作效率的提高、产品质量的提升。各公司均有其擅长的专业领域，负责不同的部分必然可以产出最大的效益。
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f不仅是企业与企业之间的相互合作，软件行业的合作是广泛的，而与院校的合作又是其中的一大亮点。院校为企业提供后续的专业人才，并且企业的员工可以到合作的院校进行专业理论知识的“充电”，同时企业为院校的实习生提供实习的工作，既锻炼了学生也服务了企业。院校与企业的合作可谓是一举多得，真实地体现了“双赢”。既是一个独立存在的企业，则必然存在其与众不同的企业文化。优秀的企业文化哺育企业蒸蒸日上，成功的企业滋生优秀的企业文化，相辅相成，伴随着企业一步步成长。优秀的企业文化不仅滋养着公司，也滋润着每位员工。企业的经营理念始终是企业文化的核心，她会随着企业文化渗透入每位员工的心中，凝聚着员工的战斗力。在企业这个大家庭中，尤其是软件企业，员工就是企业的资产。企业的生存发展离不开员工。优秀的企业文化更能将每位员工都置于同公司发展利益一致的统一战线，认识到大家的共同目标并激励大家一起努力。加里胡佛说“成功的企业就是将人们集合在一起共同为他人服务”。从这个角度看r