）；3、承办一次县级理想课堂教学研讨会或项目组活动。（三）办学规模至2008年，学校学生保持在600人左右，15个班级，实行小班制教学，力争在五年内学校综合实力有较大提升，2009年创建“市农村学校示范校”。（四）师资队伍建设加强领导班子建设，打造一支“勤政廉洁，务实求真，开拓创新，奋发有为”的干部队伍和“师德高尚，业务精湛，结构合理，富有活力”的教师队伍。建立激励机制，鼓励教师在职进修，力争在五年内教师本科学历达到50，专科及以上学历达到90。（五）学校管理1、积极探索并建立现代学校制度，进一步加强学校规范化管理，提高科学管理水平。同时，建立健全优秀教师培养制度和激励机制，加大对优秀教师的培养力度，通过上挂外联内引和建设学习型学校等各种途径，力争在五年里培养县级以上学科骨干教师58名，不断提高教师队伍整体素质，为学校发展储备人才。2、积极开展温州市四项教学达标活动，进一步完善教学评价制度，加大力度，抓好教师的教学常规工作，真正让教师心中有规则，手上有技术，脑中有智慧，争取在2008年达到市规范教学标准，力争在五年里学校教学质量和综合实力进入全县同类学校前列。3、加强学校的民主管理，全面推行校务公开制度，推进学校民主政治建设。充分发挥广大教职工的工作积极性主动性，参与学校的民主监督与管理，提高办学效益。规定每年度召开一次教代会，每学期举行一次教职工代表参与学校财务管理，每月组织党员一次民主生活会。4、努力改善教职工福利待遇，创设轻松愉悦的工作环境，规定每两年组织一次教职工体检，每一年组织教职工参观访问活动。力争教职工福利待遇在区域内处于同等或领先水平，充分调动教职工的工作积极性。（六）德育及特色创建1、加强学校文明建设，推进德育创新。要花大力气，狠抓学生的行规养成教育，彻底整治学生的不良行为和校园卫生落后状况，力争在两年内实现校风纯正，校园整洁的目标。在抓好德育常规的基础上，寻找德育特色路子，力争在德育工作方面办出特色，完成23个市级或县级德育科研课题，走科研办学兴校之路。
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f2、争取各方支持，积极立项申报，建设新安二小校园生态园。有效开发和合理利用校园荒地，力争通过师生的亲自参与，建设人与动物、人与自然和谐统一的生态环境。经测算，需要投入资金约30万元。四、规划中的重难点问题（一）关于提高教师素质，培养学科骨干教师，建设好干部教师队伍，是一项十分艰巨而漫长的工作，是工作的r