文化的推广是个长期、系统的工程。作为推行规范的中小企业，表面文化、浅层文化、中层文化的推广是十分必要的，最重要的是企业应有长期的规划和推进计划。1、表面文化：如LOGO、服装等；2、浅层文化：如员工的言行规范等；3、中层文化：如管理体系和流程体系等；
f4、深层文化：如品牌、价值观、企业魅力等。七、信息系统的建立。中小企业最缺乏的就是信息的准确性和及时性，而改革之初，员工随意性的工作习惯不是一朝一夕便能改正的。要达到信息的准确性和及时性，就需要一个信息系统的强制性要求和支持才能完成，具体有以下四个方面：1、财务管理软件；2、企业ERP操作平台；3、OA管理平台；4、网络办公的使用。（很多中小企业因怕信息泄露而不使用网络办公，我认为是得不偿失的行为。）在信息化的建设过程中，根据不同的需要可购买固定行业的模块使用以节省成本，而对于特别的要求如ERP操作平台，则应量身定制的最为实用。
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