2017年度市直事业单位绩效考核工作实施方案
根据《东营市事业单位绩效考核办法》（东委〔2012〕31号）要求，为确保2017年度市直事业单位绩效考核工作的顺利开展，提出如下实施方案：2017年度市直事业单位绩效考核，原则上采取报送工作总结、查阅材料、日常了解等方式进行，不再到被考核单位开展实地考核。一、考核范围及考核时间（一）考核范围考核范围为未列入市委、市政府2017年度综合考核的事业单位，共425个（见附件1）。其中，市政府直属事业单位6个，部门、单位所属事业单位419个。2017年6月30日后新设立的5个事业单位（市危险化学品安全监管服务中心、市人防战备设施管理中心、山东省东营市渤海公证处、市政府引导基金管理中心、市新型城镇化发展服务中心）和已列入事业单位转企改制范围的事业单位不参加本年度绩效考核。（二）考核时间1、共性指标
1
f由市事考办于2017年12月31日前根据日常监督管理台账完成对所有被考核单位共性指标的考核。2、个性指标（1）市政府直属事业单位，由市事考办于2017年12月31日前对照个性指标考核内容查阅相关资料，对事业单位填报的《东营市事业单位绩效考核个性指标评审一览表》见附件3内容进行审核确认。（2）部门、单位所属事业单位，由主管部门于2017年12月31日前对照个性指标考核内容查阅相关资料，对事业单位填报的《东营市事业单位绩效考核个性指标评审一览表》内容进行审核确认。二、考核内容事业单位绩效考核分为共性指标和个性指标考核，同时设立加分项。（一）共性指标（40分）1、监督管理（25分）主要考核单位公共服务事项目录执行、信用建设、机构编制管理、法人治理结构建设、业务范围清单管理执行、法人登记管理、印章证书管理等情况（见附件2）。2、社会评价（15分）主要考核单位职责履行、行政效能、转变作风和文明服务等方面的社会满意程度。根据工作实际，副县级及以上事
2
f业单位社会评价成绩由民主评议（75分）和民意调查（75分）两部分组成。科级及以下事业单位社会评价成绩由民主评议成绩直接计算。（二）个性指标（60分）1、主体业务开展（25分）主要考核单位年度目标任务完成情况，科研创新与成果奖励情况等。2、经济社会效益（20分）主要考核单位提供社会公益服务情况、对经济社会发展的贡献情况等。3、管理运行状况（15分）主要考核单位内部管理情况、领导班子及队伍建设情况、财务资产管理状况等。（三）加分项（最多得3分）1、获r