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关于加强公司考勤管理制度的通知
公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、工作时间1、2016年9月1日至2016年12月31日期间每周实行六天工作制，即周一至周六，周日为正常休息。2、工作时间上午：08：3012：00下午：14：0018：00二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。三、迟到、早退考勤办法1、各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，办公室将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送办公室备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡三次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡无效打卡视为旷工。1在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次扣款10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次扣款30元迟到或早退30分钟以上一小时以内的，每次扣款50元
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迟到超过一小时以上按旷工处理，未经领导批准，擅离工作岗位者按旷工处理，旷工一律按实际工作天数扣除日标准工资的三倍。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除工资的20，七次以上的，予以辞退。特殊情况除外2遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况不能按时到班的，应及时电话告知公司部门主管并报办公室知悉，到班后及时补充《考勤特殊情况说明》交存办公室，经核查属实且报备手续齐全的，办公室予以记录后不作迟到早退处理3、请休假。员工请休假须履行请休假手续，实行逐级申请、复核、审批手续所在部门办公室总经理室三天以上的请休假须提前2天报总经理室审批。1病假：必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及办公室，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间按实际天数扣日薪。2事假：指员工因事请假，事假按实际天数扣日薪。3《请假单》由办公室统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况四、本通知自公布之日起执行，请各部门相互转告，严格执行。r