关于加强公司考勤管理制度的通知
因近期公司员工正常上下班作息时间存在纪松散现象，为了确保正常工作秩序，增强员工组织纪观念，提高工作效率，树立企业良好现象。各部门员工必须严格执行《考勤制度》员工上、下班必须打卡制度公司依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需要当天填写未打卡得说明并由部门主管签名确认。1、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡四次，上班时间前10分钟内、下班后10分钟内打卡为有效打卡，无效打卡必须执行签卡程序，否则视为旷工。2、有下列情形者，分别给以扣罚工资、警告。3、在规定的上、下班时间内，迟到或早退每次处以扣薪10元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理，一个月内迟到、早退合计三次以上的给予扣除当月全勤奖。4、本规定自2016年7月1日开始实施。特此通知6月29日
f全勤奖制度
为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率级公司，决定从2016年7月1日起设立月度全勤奖机制具体内容如下：一、设立全勤奖范围、标准1、公司全体员工2、每人50元月，当月考核，次月发放。二、考核要求、标准1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假（包括自行调休）、旷工者、公司给予全勤奖，由考勤卡计，按公司标准，上班时间为标准。2、当月超出请假俩天者取消工资保底、旷工天数×保底日工资的俩倍三、有关规定1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序；2、严格遵守《员工守则》规章制度及规定。发现代打卡行为的，一经发现，委托者和代替者各罚款50元，并取消当事人当月全勤奖。3、不超过俩天（含俩天）请假，尽量提前电话通知主管，假后补请假条超俩天（含俩天）请假的须提前一天提交请假申请，否则视为旷工处理。6月29号
ffr