对部门内的行政内勤工作的安排权力。2．对不符合档案管理规定的行为的上报制止权力3．对专利资料的申报和保管权力。4．对经理布置工作的执行权力。五、岗位利益1．完成岗位职责的工作，达到公司规定的工作质量标准即能得到相应的基本工资2．参加公司的绩效考核，超出公司规定的工作标准，可以获得绩效奖金；反之，扣罚绩效奖金3．达到公司其它标准要求的可以享受到同等的评先的待遇。4．公司规定的其它待遇。六、任职条件1。男女不限，年龄2535岁，男身高1。65米以上，女1。55米以上。2．中专以上学历设计或计算机信息专业，2年以上工作经验3．熟悉办公软件、设计软件的应用；4．工作细心，有协调沟通能力。
三、岗位名称设计员四、职务关系：1。直属上级：设计研发部经理2直属下级：无
设计员岗位职责说明书
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f三、岗位职责
1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。
2．跟踪工业设计新概念收集行业市场的工业设计信息，为技术研发经理参与决策提供信息支持
3．协助技术研发经理提出产品工业设计规划4．为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见。5．设计产品使之达到产品设计要求6．参与产品开发的样品生产和批量试制工作。7．参与产品设计的技术评审、鉴定。8．对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。9．提出外观设计专利申请建议，提供相应文件。10参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作。11参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题。12向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材13．完成领导临时交办的其他任务四、岗位权力
1．提出产品改进建议和新产品开发提议。
2．产品工业设计规划建议权。3．技术资料借阅权五、岗位利益1．完成岗位职责的工作，达到公司规定的工作质量标准即能得到相应的基本工资。2．参加公司的绩效考核超出公司规定的工作标准，可以获得绩效奖金；反之，扣罚绩效奖金。3．达到公司其它标准要求的可以享受到同等的评先的待遇。4．公司规定的其它待遇。六、任职条件1。男女不限，年龄2235岁，男身高165米以上，女155米以上。2．大专以上学历，工业设计相关专业，2年以上工作经验。3．应用设计软件能力，平面设计，工艺美术设计。4．熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况；5．工作积极，能承受处理繁琐事务的工作压力
结构工程师岗位职责说明书
五、岗位名称：结构工程师六、职务关系：1直属上级：设计研r