并对执行情况进行监督检查3．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。4．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。5．组织人员编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件控制设计文件的有效性。6．参与新产品的设计开发管理工作7．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。8．审定各新产品设计文件，控制设计质量。9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。10．负责对设计人员的设计成果进行审核、确定和放行。11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。12．负责本部门设计人员的资格审定工作13．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。14．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会15．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。16．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出17．接受领导布置的专项任务和临时性任务四、岗位权力1．对部门员工的考核评价权力。2．对部门员工的面试和录用任免权力。3．对设计工作的审核权4．对技术事故的处理权力。5．对新产品开发方案的提报权力五、岗位利益1．完成岗位职责的工作达到公司规定的工作质量标准即能得到相应的基本工资2．参加公司的绩效考核，超出公司规定的工作标准，可以获得绩效奖金；反之扣罚绩效奖金。3．达到公司其它标准要求的可以享受到同等的评先的待遇。4．公司规定的其它待遇。
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f六、任职条件1．男，年龄3050岁身高1。65米以上。2．中专以上学历，机械或化学品专业技术10年以上工作经验，3年以上主管管理经验3．熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况；4．具有优秀的管理协调能力。5．思路开阔责任心强能承受处理繁琐事务的工作压力。
技术文员岗位职责说明书
一、岗位名称：技术文员二、职务关系：1。直属上级：技术研发部经理2。直属下级：无三、岗位职责1．在经理指导下广泛开展市场调研工作收集相应技术、产品信息2．协助经理定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批3．根据部门要求对设计成果进行建档管理。4．组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作。5．责成相关人员对各类相关设计信息进行建档管理。6．本部门工作会议，做会议记录根据会议精神，跟进各员工工作进度7．接受领导布置的专项任务和临时性任务四、岗位权力1．r