浅谈建筑工程人员实名制的重要性
随着社会经济的高速发展，建筑业迎来了突飞猛进的时期。建筑业长久以来都是国民经济的重要部分，建筑业的健康平稳发展，可以有效带动大量相关产业，支撑国民经济的快速发展。面对建筑行业的快速发展，传统的管理模式已经不能满足当下的发展，建筑业实名制在如今快速发展的社会环境是需要落实的。建筑业实名制可以解决传统建筑管理模式的很多顽固问题。人员实名制正是在这种大环境下应运而生的。建筑人员实名制的前提是为建筑企业与建筑工人提供服务，是解决拖欠农民工工资这一大顽症的有效措施。人员实名制是近年建筑业的创新管理，是强化现场合法用工管理和保证农民工工资按时总额发放的重要措施。
1、人员实名制加强工地信息化、系统化的管理
随着社会经济的快速发展，建筑业迎来了前所未有的高速发展。因为建筑行业本身的分散化、移动化、不稳定行等一些特点，建筑工地的管理难以规范化。近年随着网络的发展，建筑行业的管理信息化正一步步的推进，很多建筑企业都开始使用系统化、信息化进行建筑工地的管理。建筑工地人员实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地人员实名制认证，有利于加强建筑工地工作人员的管理，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立了一个全面、高效、统一、智能的用工信息服务系统。人员实名制管理，是一切为了从工人出发，以人为本，方便管理好现场的劳务用工，保证建筑安全教育，提高现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步发展。
推进工程人员实名制管理可以动态监管建筑工程现场的用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防止建筑劳务人员出现工资纠纷，保证建筑劳务人员合法权益。构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。人员实名制为建筑劳务双方提供了一个专业服务平台，能够大力推进建筑信息化、系统化的快速发展，可以为建筑行业打造一个健康可持续发展的行业生态圈。
2、人员实名制在民生、行业、社会管理方面的作用
社会经济的发展，使越来越多的工人外出务工。在人员密集流动性大的工地，早期以纸质签到，后来工地流行了一段时间指纹考勤，但问题在于很多工人的指纹早就在作业中磨损，识别成功率低。实名制管理便于出入人员管理，所有进入施工现场的人员都需要经过实名制考勤的认证，避免了外来人员的误闯，安全问题得以保证。由于人脸识别技术往往连接后台系统，所有r