烟台润航商贸有限公司
试用期满工作表现评核表（所有员工适用）
员工资料
员工姓名：职位：
部
门：
入职日期：
评核日期：
重要事项1请仔细依照指示填写，并须在员工试用期满前（一星期）交往行政部。
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评审人应根据员工之工作表现及工作能力作出客观之评估。请小心阅读评审因素及级别之指引后才作出评估。
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姓名学历试用期
部门毕业院校年月日至
岗位专业年月日
试用期自我评价（由本人填写）主要工作业绩及个人职业发展规划：
签名：年月日
评估内容（考勤由行政人事部填写，评估由相关同事、直接领导填写）
考勤状况（天、次）迟到早退旷工病假事假
评估项目评估内容
要点
优秀
合格
不合格
诚实10
能够坦诚布公、实事求是、诚实的待人处事。□100□90可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强。□100□90
偶有不守信誉，基本上能够以诚待人。□80□70□60具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。
时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误。□50□40□30责任心不强，需常督促，尚不能完成任务。
品德项30
责任心10
□80□70□60
□50□40□30
职业道德10
严格遵守公司管理制度及工作守则，坚决服从公司决定。
遵守公司管理制随意破坏公司管理度，偶有违规情况，制度，不服从公司理解公司的决定。决定。
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□100□90能够运用专业知识及时。、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。□100□90根据工作的重要性、时限性及难易度，自主制定可行的阶段性工作计划，创造性完成工作任务。□100□90学习积极，高效，更新快，专业知识面宽，专业上有独到的见解，充分合理应用于实际工作□100□90不需上级安排，为达工作目标，积极主动工作，彻底执行。□100□90善于与组织和同事沟通，认真听取分析对方意见，集中集体智慧，提出有价值的建议；在有效协助对方达到工作目标的同时，实现个人工作目标。□100□90
□80□70□60能够运用专业知识解决问题，完后工作任务。
□50□40□30专业知识明显不足，影响公司进展。
业务能力30
□80□70□60经上级安排指示，能制定相关合理工作计划，基本完成工作任务。
□50□40□30编制工作计划主次不分，事倍功半，经常需上级指导或面对工作思路简单，无工作计划或制定的计划无可操作性改正。□50□40□30被动学习，专r