）
B
A异化的合法化
B客观的利益差异
C雇用关系的性质
D劳动合同的性质
12国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳
动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观
点的是（
）
DA新保守学派B管理主义学派
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fC正同多元论学派D激进学派13《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）AA提出意见B起诉C控告D申诉14法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）CA成年人B经期女工C哺乳期女工D患病女工15下列纠纷中属于劳动争议的是（）DA厂长与职工因个人债务的纠纷B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷16劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（）CA劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系B劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位C劳动关系双方是平等的，不具有从属性D劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳
动规则17历史上出现的最早的劳动法规是（）
BA《劳资关系法》B《学徒健康与道德法》C《职业安全卫生法》D《疾病保险法》
18第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）BA《国际劳工标准》B《国际劳动宪章》C《费城宣言》D《世界人权宣言》
19下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容？（）BA劳动就业法B社会救济法C劳动标准法
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fD失业保险法20下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（）
CA报酬权B社会保障权C就业权D生存权
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题30分，共300分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有（）
ABCA《生育保护公约》和同名建议书
B《夜间工作公约》和同名建议书
C《男女工人同工同酬公约》和同名建议书
D每周工作时间减至40小时公约》
E《准许就业最低年龄公约》
2根据《劳动法》第73条，我国社会保险可划分为（
）
ABCDEA养老保险
B疾病保险
C工伤保险
D失业保险
E生育保险
3根据《劳动法》第3条规定，劳动者应履行的基本义务是（
）
ABCDEA积极完成劳动任务
B不断提高劳动技能
C认真执r