完善发挥“网络政工”正能量的五个机制党的十八大报告强调：“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律。加强网络社会管理，推进网络依法规范有序进行。”互联网已经成为新时期特殊的思想阵地，很多企业党组织主动出击，建设“网络政工”。但“网络政工”仅有网站还不够，必须建立完善更具操作性的机制，使之焕发出强大的生机活力，充分发挥互联网在思想政治工作中的正能量。一、吸引机制：让职工快乐上网企业思想政治工作的对象是职工。只有让职工成为“受众”，思想政治工作才能有的放矢。要实现这个目的，可从驱动和激励两个方面着手。企业党组织可以借助组织手段，规定每日上政工网的次数、时间等，让职工进入政工网络。当然，最为可取的方式是激励。首先政工网络上的信息要有看头。注意及时遴选职工感兴趣的信息，提供免费软件和资料，提高政工网站的“磁力”。一些著名网站就是靠信息丰富、更新快速吸引网民的。如“人民网”就拥有15种语言16种版本，用文字、图片、动漫、音视频、论坛、博客、微博、播客、聊吧、手机、聚合新闻（rss）、网上直播等多种手段，依托人民日报社国内外70余个分社的采编力量，每天24小时在第一时间向全球网民发布丰富多彩的信息，内容包括政治、经济、社会、文化等各个领域，每天访问量不计其数。从互联网的特性和规律来看，网站的发展是一种信息化建设，不管icp也好，网络媒体
f也好，说到底网上要有“东西”才能吸引职工。因此，网络政工建设在内容上要贴近单位职工的思想情绪，把积极的思想内容渗透到健康的网络生活中，多搞点网络上的花样来“寓教于乐”。此外，要有上网激励措施，开展不定期的网上有奖参与活动或评选活动，以此吸引职工光顾。
二、预警机制：倾听职工呼声做好思想政治工作必须了解职工的真实想法、情绪动态，而建立灵敏准确的网上预警机制，为倾听职工的真实呼声提供了新的手段。电子信箱是网民最为经常使用的网络服务方式之一。企业党组织要重视发挥好电子邮件的沟通功能，及时收查电子信箱，掌握第一手资料，做到心中有数，增强工作的主动性和预见性。开办bbs（电子论坛）和聊天室或留言板，了解职工的真实想法。网络信息交流具有隐蔽性、双向性、互动性及自由度高等特点，在网上聚会、辩论和谈话聊天时，职工的“豪言壮语”或“满腹牢骚”基本上都是真情实感，从中可洞察职工的需求、思绪。要注意职工在bbs论坛和聊天室的言论热点，及时掌握思想动态。设计科学合理r