管理学基础理论。3熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。1熟悉医疗管理各项规范，掌握基本的护理管理知识和技能。2具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理协调能力。3能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领全体护士共同遵守。
管理能力要求
4熟悉护理专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。5具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。6具有较强的医患沟通能力和危机公关协调能力。
法律知识要求
熟悉《护士条例》、传染病防治法、医德规范、病历书写规范、处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则等相关法律、法规、条例、规范，以及有关的医疗操作规程、部颁及本院规章制度、本科室相关医疗岗位职责和有关工作制度等。1掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3较强的领导管理、组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。1本部门行政管理指挥权。
基本素质与培训要求
工作权限
2全院护理工作监督、检查权。3护理人员岗位调配权。4部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
f淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书
岗位名称岗位代码工作概述
科护士长岗位类别
所属部门专业技术岗位等级
护理部
在护理部主任领导下负责相关护理行政和业务管理工作，确保分管部门护理工作安全有效地良性运行。1．根据护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定科内计划，并组织实施。督察和指导护理质量标准的落实和过程控制，提出整改意见和措施，定期向护理部汇报。2．协助护理部合理配置和利用护理人力资源，负责分管部门护理人员的依法执业及任、调、奖、惩具体考核。制定护理人员资源开发和人员管理方面的具体方案，并向护理部提供第一手资料。管理职责3．指导各专科护士长的现场管理工作，按照相关标准实施人员考核与年度评价，保证本科内各位护士长的工作符合标准。4．定期组织召开本科护士长会议，定时与护理部主任和本科护士长交流，及时解决有关问题。5．组织制定本科风险防范预案并组织护士学习，召开护理安全工作会议，对护理缺陷事故及时进行分析处理，提出改进措施。6．每月审阅各病区护理工作月报表，并及时上交护理部。
工作职责
1．深入病房参加晨会交班及查房，检查危重病人护理，组织疑难护理问题的会诊：对复杂技术和新技r