淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书
岗位名称岗位代码工作概述
护理部主任岗位类别
所属部门专业技术岗位等级
护理部
在院长、分管院长的领导下，全面负责和主持全院护理行政和业务管理工作，包括临床护理、教学、科研等日常工作，确保全院护理工作安全有序的良性进行。1．在院长和分管院长领导下，全面负责医院护理管理工作。2．负责制订护理工作的长期规划和年度工作目标，并组织实施。3．负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织实施。4．召集护理质量管理委员会制订和修改护理质量考核标准，建立质量控制组织，定期组织质量检查，确保护理质量的提高与持续改进。管理职责5．建立和健全护理组织系统，合理调配护理人员，做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，掌握各科护理人力情况，提高护理人力资源管理效能。6．采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。关心、解决护士工作、生活、福利上的有关问题，教育护理人员热爱本专业，充分调动护理人员的积极性。7．定期听取护理管理委员会的工作汇报，提出指导性意见，并定期向
工作职责
护理副院长汇报护理工作情况。1．定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。参加组织、指导重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展。2．定期主持召开护理质量管理委员会会议，分析、评价全院护理质量业务职责总结交流经验，制订有效对策。3．进行全院护理人员教育培训、业务技术训练和骨干培养工作，制订并组织实施护理人员规范化培训、特殊护理岗位专业护士培训及继续教育计划。负责护理专业学生的专业理论和临床实践教学任务，安排进修、实习护士的培训。1．指导各级护理管理人员开展护理科研管理工作，结合国内外护理科教研职责研进展，组织护理人员进行研究和革新。2．组织科研实施，审查科内人员论文投稿。3．安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学任务。请示报告院长分管院长、各级护士长、全院护理人员
工作关系指导监督
f外部联系与合作
各业务科室、相关职能部门和院外相关业务单位。岗位聘用条件本
专业基本要求
护理相关
学历科工作
执业资格
执业护士
技术职称
副主任护师及以上经验
具备十五年以上本专业临床工作经验和三年以上科护士长经验以及丰富的管理经验
专业技能要求
1掌握系统护理学理论和医学基础理论及相关的操作技能。2掌握r