新技术、新工艺、新装备在推广应用中的安全问题，提升安全生产技术支撑和保障水平。引深安全文化，提升安全意识。创新安全文化机制，精
f心构筑群防群治安全管理平台，加强安全文化理念的提炼与渗透，增强安全文化感召力，开创安全工作新局面，树立安全发展好形象。持续引深党员包保责任区活动和党员身边无三违、无事故活动，使党员的先进性真正体现到生产岗位上；严格落实安全不放心人“过九关”帮教转化工作，确保安全不放心人帮教率达到100，帮教转化成功率达到97以上。发挥群监网员、青监岗员、女工协管员作用，构建“大群安”格局，筑牢安全防线。（二）“十二五”时期面临安全生产问题。“十二五”时期，是加快转变经济发展方式、创新社会管理、保障和改善民生、实现安全发展的关键时期，也是安全生产状况由明显好转向全面好转目标迈进的攻坚阶段，我矿安全生产工作也面临诸多挑战。一是安全工作十分被动。十二五期间我矿连续两年发生两起死亡事故，且零敲碎打事故。说明我们还有许多不落实的事和不落实的人，需要我们在安全管理上下硬功、动真格，不断提升安全管控和保障能力。二是生产衔接非常紧张。在资源不断缩减的情况下，我矿积极提升改进生产工艺工序，但由于大多数工作面距离较短，还要经过断层、陷落柱等地质构造，导致搬家倒面、辅助工程、运输作业等大大增加，给安全生产带来严峻的压力。三是重大灾害防治难度增大。瓦斯、水害、顶板严重制
f约着矿井安全生产。近年中央、省厅等上级部门对瓦斯、防治水工作上不断加强安全监管，同时我矿也面临瓦斯治理困扰，影响和制约安全生产的深层次问题尚未得到根本解决。四是职工整体素质亟待提高。职工综合素质与企业安全发展形成明显反差，新工人比例较大、文化层次较低，截止2014年我矿初中及以下文化程度职工比例达3262，同时由于近年技术人员和操作岗位人员调离频繁，部分单位管理人员、技术人员到操作层人员的安全素质、业务素质差，为安全生产管理带来一定难度，队伍建设亟待加强，
二、十三五期间安全工作规划
一、指导思想和规划目标（一）指导思想。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，牢固树立“发展决不能牺牲人的生命为代价”的红线意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，着力构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系，着力健全事故隐患排查治理体系，着力完善安全预防控制体系，提高安全保障能力，提升职业安r