意私自离职的保证金将给予没收。员工的工资待遇、工资发放盘点少货规定员工的工资：底薪提成奖金饭费补贴。一、底薪：新员工的底薪为700元饭费补贴100元。（1）从新员工正式录用算起：满六个月者，表现良好，底薪增为750元饭费补贴100元。满一年者，表现良好，底薪增为800元饭费补贴100元。（2）凡满一年后表现良好，继续工作的，每六个月加工资50元。（3）凡在工作期限内表现一般，销售业绩一般，商场有权不加其底薪。
f（4）凡在工作期限内不尽心尽责，无上进心，不能胜任本职工作的，商场有权将其无条件解雇。二、提成：营业额提成滞销商品营业额的提成数量提成超额奖金。（1）营业额提成：每位营业员营业额提成为1；
（2）滞销商品提成：每位营业员销售被确认为滞销商品营业额的3；（3）数量提成：每位营业员销售每件商品为01元。（4）单个营业员月销售额5万元以上的奖励100元；（5）连续做满三年的额外奖励3000元。三、奖金：根据商场的有关规定予以奖励；四、工资的发放（1）每位员工的工资饭费补贴，每月15号准时发放；（2）每位员工的提成、奖金并入年终奖年底发放；（3）额外奖励第三年年底发放。
盘点少货处罚规定：每天须盘点货物，若出现货品及促销品缺欠，由导购共同负担，货品按零售价赔偿，导购移交货时需检查金额及真假，若发现欠缺及假币，由导购承担。工作时间和考勤制度一、工作时间1、营业时间821：00，节假日适当延长营业时间；2、营业员工作时间：每天双班轮调。第一班：上班时间8：0020：00第二班：上班时间9：0021：00中午、晚上吃饭时间各为50分钟。5、如遇换季节日等特殊情况，商场要求员工加班，员工必须加班，不加班的按矿工处理，商场付加班费；7、商场每月盘点一次，全体员工参加盘点，不计加班费。二、考勤制度1员工上下班实行打卡制度。2员工必须亲自打卡，如由他人代打每人罚款10元；3上下班时间20分钟内按迟到早退处罚，超过20分钟扣发半日工资。特殊情况需经主管批准。4员工一个月内迟到早退累计3次扣发1天工资，6次扣发2天工资，累计10次以上的给予除名处理，同时扣发6天工资。
f5在工作时间内离开商场的按第2条迟到早退处罚。6员工无故旷工半天的扣发2天工资，旷工1天的扣发4天工资，每月累计无故旷工3天的给予除名，同时扣发15天工资和当月提成。7罚金在当月工资中扣除。营业员职责1、按时上下班，不迟到不早退。2、为有一个良好的精神面貌，迎接每位r