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摘要：1Abstract…………………………………………………………………………1一、我国中小企业文化建设现状2
（一）在成长中不断借鉴国外经验2（二）重视对企业文化创新的探索2（三）企业文化建设滞后于企业的发展2
二、我国中小企业文化建设中存在的问题及原因分析3
（一）我国中小企业文化建设中存在的问题31理论认识不够概念模糊不清32企业文化脱离实践缺乏功效33目的动机不纯曲解企业文化的属性3
（二）原因分析4
1忽视了企业文化的真正内涵42行政管理官僚主义造成制度执行不力43观念陈旧，文化建设滞后4
三、国外企业文化塑造的经验及启示4
（一）人性化的管理来塑造企业文化4（二）运用了价值观来促进企业文化的发展5（三）用制度化来完善企业文化5
四、我国中小企业文化的塑造途径6
（一）提高管理者自身素质61管理者必须提高综合知识62管理者必须具备创新意识r