岗位达标考核表
岗位考核内容
岗位培训及工作经历：经过劳动部门培训，获得相应培训证书，从事3年以上质量监督管理工作，具有一定组织管理和综合评价能力
评分办法
标准分数
必须持有劳动部门培训资格证书，无证不得分。
10分
工作职责：1、对计量业务管理工作负责。2、对计量员具体工作监督检查指导并纠正错误负责。3、对计量员上报的各种报表汇总表及制定的各种台账进行审核、核对负责。现场提问一项答不上不得分10分
f计量主任
专业知识：①掌握计量工作有关知识②掌握计量器具的种类名称型号性能测量范围准确度等级周期检定等知识③掌握能源计量工作的相关知识以及质量管理体系认证中的计量管理工作④掌握库存盘点工作程序及计算方法，以及液位仪加油机加现场提问相关知识及班组试卷，提问答不上每题扣3分，班组试油枪的校准工作卷考核不及格此大项不得分。
30分
实际操作能力：1、能带领指导本科室人员完成本职工作2、能正确分类和了解各种计量器具、能源计量器具、安全防护用计量器具。3、能按上级部门要求对上报的各种材料进行汇编、汇总。4、能对计量员上报的各种报表审核指导，并编制计量管理办法，计量工作实施细则。现场考核不按标准作业每项8分40分
f上岗条件：1、文化程度：具有国家承认大专以上学历2、身体条件：身体健康，能胜任本职工作
不具条件此项不得分
10分
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