岗位达标考核表
岗位考核内容
岗位培训及工作经历：从事2年以上管理工作经验，并掌握企业管理、经济管理专业知识，具有中级以上职称
评分办法
标准分数
具有中级以上职称，无证不得分。
10分
工作职责：1、对办公室业务工作负责2、对办公室防火、防盗工作负责3、对办公设备、用品管理、使用、维护负责4、有不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展的责任现场提问一项答不上不得分5、有对工作现场保持清洁，做到文明工作的责任
10分
f办公室副主任
专业知识：1、掌握行政管理、文秘管理、公文写作等专业知识2、掌握国家保密法等有关法律法规知识3、掌握办公设备使用及保管方法4、掌握规范服务基本知识5、掌握防火、防盗知识现场提问相关知识及班组试卷，提问答不上每题扣3分，班组试卷考核不及格此大项不得分。30分
实际操作能力：1、能组织工作人员进行业务培训2、能熟悉掌握行政管理标准3、能对上报帐、表进行汇总审核4、能正确使用、维护办公设备及消防器材
现场考核不按标准作业每项8分
40分
f上岗条件：1、文化程度：具有国家承认大专以上学历2、身体条件：身体健康，能胜任本职工作
不具条件此项不得分
10分
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