制定本评定办法。
一按照《实验小学教师年度考核实施细则》，凡年度考核总分在
f分以上者，方可进入“优”级评定范围。
二中级职务教师，原则上三年内不重复得“优”，其它条具备，当年急需评高一级职务者可优先。
三初级职务教师，原则上五年内不重复得“优”，其它条具备，当年急需评高一级职务且无“优”者可优先。
四由校支部行政工会组成综合考核组，对入围的教师进行“综合评价”。
具体方法如下：“综合评价”分为分，考核组以分的差值给入围者打分，不打重复分，取平均分计。
入围者“年度考核”分＋“综合评价”分＝“综合考核”分。
属于二三项教师，不参加综合评价。
根据各级“优”级指标数，按综合考核分从高到低评定“优”。
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