利港中学2008年度学校工作总结
一年来，在上级党政部门的正确领导下，学校坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻国家教育方针，以科学发展观统领学校工作全局，进一步更新教育观念，大力推进素质教育；坚持以人为本，强化学校规范化管理；以新课程改革为重点，努力打造教学质量品牌；以提高教师素质为抓手，强炼内功，打造骨干教师群体塑造教育良好形象，建和谐幸福校园。在全体师生员工的共同努力下，学校已顺利转评为无锡市义务教育现代化学校，被评为江阴市青春期教育合格学校，被推荐为江阴市依法治校示范校，获得中国教育学会等单位颁发的2008年创新型学校奖。所有这些成绩的取得无不凝聚着广大教职员工的智慧、心血和汗水，下面就08年的工作总结如下。
一、深化师资队伍建设，打造优良教师群体1、强化领导班子建设，造就过硬的学校管理队伍。充分发挥校长室的指挥协调作用，强化各职能部门的管理功能，突出三个年级组的自主管理职能，开拓创新，努力提高行政领导的管理能力和管理效能，共塑管理的良好形象。校极领导着眼于学校发展大局，经常讨论和研究学校发展中的重大问题；中层领导坚持民主平等的工作作风，讲政治、讲正气、讲奉献，团结协作、不断创新；年级组长充分行使自己的职责，率先垂范、身先士卒，为学校抓队伍建设、促教育质量起到了积极的推动作用。2、加强教师队伍建设，大力提升教师的整体素质。一是提升师德师风。采用集中学习、小组学习和自学的方式，认真组织教师学习教育法规和文件，提高教师的政治理论水平。开展“学习姚止平，奉献在岗位”演讲活动、青年教师座谈会、读书心得交流会等活动，倡导敬业奉献、团结拼搏、努力争先的良好师德师风，禁止有偿家教、推销资料、体罚和变相体罚学生等不法行为，依法施教。缪彩虹老师被评为江阴市师德高尚好园丁。二是提升教师的职称和学历。为促进教师职称和学历的提升，学校在各方面给予支持和帮助。学校现有3位教师研究生课程结业，3位教师在读教育硕士，今年又有刘小娟和李香兰等两位教师分别录取了苏州大学和南师大攻读教育硕士。高级教师的人数逐年递增，两年来共有10位教师获得高级教师职称，今年又有9位教师参加了高级预审预报，职称和学历的提升已经成为利中人自我发展的追求。三是提升业务能力。主要抓好青年教师培养，切实提高教师业务素质：在工作上充分信任青年教师，大胆重用青年教师，给他们压胆子，挑大梁；通过r