应章程制度并报演讲与口才协会理事会处备案。第三十条：协会干部产生（一）依据《南充职业技术学院学生干部管理条例》中规定，学生干部包括协会副部长以上职务。（二）协会所有职务任期一年，可连选连任，最长不超过两届。理事会在协会干部干事会员中选举产生。（三）换届按照学院规定进行、管理干部按公平、公正、公开的原则，在协会内产生，经指导老师、挂靠院系领导、学院团委批准后生效。（四）所有干部以报名、面试、竞职职演讲、审核和试用复查的程序严格筛选。最后颁发聘书。
f（五）所有干部必须遵守宪法、学校规定及本协会章程，以协会发展为己任，尽心为会员服务。对待工作热情、认真、负责。第三十一条：所有干部有以下情况，可视情节大小对其罢免。（一）管理工作违反学校学生手册管理条例及本章程并造成不良影响者，罢免其所在职务。（二）管理工作中独断，不听劝告下达不利于协会发展命令并造成不良影响者。（三）在管理工作中出现明显失职并造成不良影响。（四）能力不足。（五）因个人行为破坏协会名声和影响相关活动的开展（六）管理部门的干部因涉及上述情况者，可由会长直接罢免职务并上报指导老师、挂靠院系、院团委。若负责人违反上述情况时，由指导老师、挂靠院系召开协会会员大会讨论，通过表决并上报院团委。（七）根据情节严重可依据《南充职业技术学院学生干部管理条例》《南充职业技术学院学生管理条例》等上报学院给予相应处分。情节严重者将移送司法机关。第三十二条：各部门可以根据各部门情况聘请干事若干，并报理事会备案。第三十三条：协会副部级干部可由在校协会干部、干事、会员中选举产生，正部级干部须在校协会大二成员中选举产生。干事由各部门在大一会员中面试选举产生。第三十四条：协会下属二级社团、部级社团部门的的选举应依据《南充职业技术学院学生手册》《南充职业技术学院演讲与口才协会章程》的指导下进行。
f第六章：奖惩制度
第三十五条：协会每次活动将有相应的奖赏。且每学期将会对本学期的工作做一个工作总结，对表现优秀者给予表彰。第三十六条：协会设有个人优秀奖：优秀会员、优秀干事、优秀社团干部、优秀学生干部等奖项。评选办法如下：（一）优秀会员1、每学期评选一次。2、具有南充职业技术学院在校学生并是协会会员。3、遵守宪法、学校管理制度、协会章程，维护协会荣誉和名声。4、积极参加协会组织的各项活动、会议并带动他人参与协会活动。5、思想上进、r