年度人力资源成本分析报告
一、年度人力资源情况
类别
年初人数年末人数入职人数离职人数
全职人员
兼职人员
总人数
二、
公司人力资源成本各项目统计
项目名称
总额
薪酬福利社保税金培训费用招聘费用
总计
备注
薪酬：包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终奖金。福利：包括餐食补贴、交通补助、通讯补助、年度旅游费、活动费用等。社保：包括各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承担部分。税金：包括因员工薪酬发生的企业所得税。培训费用：指员工参加各种培训而产生的费用。招聘费用：指各类招聘活动产生的费用。
三、人力资源成本分析1人力费用占比（1）计算公式：人力成本收入（2）所代表的意义：人力成本占销售额的百分比。（3）结果分析公司的人力费用占比：
收入（元）人力成本（元）人力费用占比
f各技术部门的人力费用占比：技术部门
收入（元）
人力成本人力费用占比
（元）
2人力资本投资报酬率的分析（1）计算公式：利润人力成本（2）所代表的意义：反映在人力方面投入的每一元薪资能创造出多少元利润。（3）结果分析公司的人力资本投资报酬率：
利润（元）人力成本（元）人力资本投资报酬率
各技术部门的人力资本投资报酬：技术部门
利润（元）
人力成本人力资本（元）投资报酬率
f3人力资本效率的分析
（1）计算公式：利润员工人数
（2）所代表的意义：反映每一个员工能创造多少利润。
（3）结果分析
公司的人力资本效率：利润（元）
人数人力资本效率（人）（元人）
各技术部门的人力资本效率：技术部门
利润（元）
人数人力资本效率（人）（元人）
4综合统计
公司整体：人数（人）
人力成本（元）
人力资本人力资本效率人力费用占比
投资报酬率（元人）
结果说明
人力成本占收入总额的
在人力上每投入1元，可创造
元利润
每个人可创造元利润
各技术部门：技术部门
人数人力成本人力费用人力资本投人力资本效率
（人）（元）
占比
资报酬率
（元人）
ffr