采取合理有效的解压方法，护理管理者应提高男护士在护理队伍中的比例，更多地给予ICU护士专科培训的机会，使之发挥最大的潜能，同时实施人性化管理，注意护士心理动态，及时有效的沟通，以缓解ICU护士的工作压力，从而稳定护理队伍，提高护理服务质量，提高患者满意度，促进重症护理学可持续发展。
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