办公室岗位职责表
12020年4月19日
f办公室岗位职责表
编制日期：
部门：办公室
岗位名称：秘书
直接主管：办公室主任
职责范围根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好行政管理工作；负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。
工作目标1．时效2．准确3．严谨
考核内容数量、质量
负责上请下达，上通下联工作。1、根据总经理、副总和总工的指示安排、传达
各项工作；2、保证总经理、副总和总工及各部门的有效
信息沟通；3、负责电话接听，保证公司电话通讯畅通无
误；4、按月做各项行政事务汇总报告；5、配合其它部门做相关协助性工作。
保证内部信息传达的正确性和时效性。
1、工作时效2、工作差错率3、工作态度
负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证内刊的按时出版，加强精神文明，建设企业文化。协助总经理及部门经理做好行政管理工作。1、负责公司经营计划、统计报表及营业执照年
审、代码证年审工作；2、负责电话通讯管理；3、根据公司的有关制度规定，按时办理各种行
政费用的付款事宜，并进行登记管理；4、各种临时性工作。负责公司对外的公关及接待工作。争取建立良好的社会关系，熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪规范，保证对外工作的畅通。
负责抚恤、劳保福利管理工作针对公司的相关制度，及时、合理满足职工的福利和劳保需求；同时，根据国家相关政策，从关心职工的角度做好各种抚恤工作。负责会议管理。协助做好会议服务工作及会议记录。
要求及时、准确、严密。
要求及时、准确、严密地做好各项相关工作。
要求做到目标明确，服务热情、周到、耐心。要求做到公平、及时、合理
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1、工作时效2、工作差错率3、工作饱满度
1、工作差错率2、工作饱满度3、工作态度4、工作时效
1、工作态度2、工作差错率
1、责任心2、工作态度3、工作差错率
1、工作时效2、工作态度3、工作差错率
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岗位职责表
编制日期：
部门：办公室
岗位名称：司机兼外勤
直接主管：办公室主任
职责范围在办公室主任的领导下认真做好公司车辆交通管理、安全保卫工作、后勤管理工作及基建工作。认真做好公司领导和各部门所需的驾驶服务1、根据公司领导和各部门需要，做好相
应的服务工作。2、根据公司业务用车需要，按派车单完
成出车任务，做好车辆运行记录工作。
工作目标1．安全2．及时3．准确保证运行r